离开Dothiv寻找新的团队

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:离开Dothiv并寻找新团队

我在说dothivi

当我将最后一个提交推送到我们的仓库2015年3月底。这1500个小时在某种程度上是我工作中最充实的一段时间——或者说,你能声称自己正在为那些可以拯救人们生命的东西编写代码吗?所以它带来了一点悲伤,让我们无法继续工作多西夫我们以前是怎么…

这意味着:从2015年4月1日起,我可以加入一个新的团队,在那里我可以制作软件,我对组织的领导能力和我对日常工作的机智。

我以前是自由职业者,但作为一个优秀团队的一员,如果你是一个雇佣键盘的话,那么你就缺少了一些东西:人际关系和同事——这对我来说同样重要,因为我可以从一个协同空间.

我希望加入一个团队,作为首席开发人员或首席技术官,因为我知道我可以贡献比S.O.L.I.D更多的东西。每天都可以部署的代码和软件,即使是在星期五。我相信有比在开放式办公室中构建瀑布式项目更好的工作方式,我可以帮助您不仅改变构建软件的方式,而且还可以帮助您如何与客户交谈。

去年我加入了Dothiv,因为我想建立一个有目的、服务于真正需要的项目,而不是一些人为的第一世界问题。这仍然是真的,这就是我们谈话时我会问你的问题:为什么在你的公司工作很重要?

当我们在这里的时候……这些是我们将要讨论的一些问题。他们应该让你感受到我在一个雇主身上寻找的东西:

  • 你是否定义了你的核心价值观和使命宣言?
  • 是否默认为透明?
  • 员工是否负责关键业务决策?
  • 你经常参加团队活动吗(开放空间,Hackathons代码撤退)?
  • 你的员工是否有个人发展目标,你是否定期审查这些目标?
  • 你有指导/赞助计划吗?
  • 你对瀑布项目做评估吗?
  • 我可以选择自己的硬件吗?
  • 你有无限的假期吗?
  • 员工的会议预算有多大?
  • 你默认远程工作吗?
  • 您是否支持对开源软件的贡献?
  • 你能每天部署吗?

在这些网站上了解更多关于我的信息,如果你认为我可以和你的球队比赛,跟我说话.